“美女们，动起来，好好招待我们的客人。”肖恩用法语喊了一句。

    立刻，美女们开始贴上去，跳个舞嘛。

    轻歌曼舞，不停在人群中穿插的美女端上来一杯杯酒。

    鸡尾酒、威士忌、葡萄酒、甜酒……

    混着来，时间一点点过去，从拘谨到放松，从清醒到迷醉，从一脸严肃到放松大笑，从保持距离的慢三到肢体扭动的贴面……

    音乐配合着灯光，美酒配合着美人，气氛逐渐骚动起来。

    呼呼哈哈哈哈！！！

    肖恩就没打算回去，今天就要在海上过夜。

    就要用这个好好考验一下干部！

    什么邪恶魔王！

    游轮是摩洛哥王室那边借来的，各种娱乐设施之外，上下一共有12个房间，设计的时候互相之间距离就比较远，加上顶级的隔音设计。

    太有意思了！

    一夜春风吹大地，桃花源里觅仙踪……

    再醒来，船已经到了岸边了。

    两天后，毕正青那边传来消息，股份占比2：8，人员搭配70％－30％，三款车型，到岸价3800－4150美元，中方负责运输。

    具体细节肖恩会派律师跟他们协商。

    实际上，这8成的股份也不是肖恩全拿，另一个投资方是摩洛哥投资集团。

    投资集团拿出来280万美元，摩洛哥排名前八的城市一共拿出来14个地块，一共占公司35％的股份。

    肖恩在投资集团中占股25％，从头到尾一分钱没花，占新公司总股份过半。

    完美！

    其实14个也不值多少钱，都不在城市中心，肖恩给几款车的定位就在乡村、城乡结合部、城市内个体经营户、黑帮……

    咳咳，好像混进来什么奇奇怪怪的东西。

    不过，面包车确实很适合黑帮使用，单位时间内吞吐量大，最大限度释放攻击力，加上价格便宜，被扣了也不心疼，关键时刻伤者还能躺下，方便送医。

    完美！

    把四儿子店建设问题、宣传推广、广告拍摄任务都丢给投资集团，肖恩转头再次到了利比亚。

    从东边送飞机和武器的货船到了，第一次接收，肖恩要在场。

    让肖恩感到惋惜的是，竟然没人打劫，很失望。

    随行而来的还有大批的中方工作人员。

    火箭炮、无后坐力炮等都是按照民用品零件，通过正规渠道采购的。

    到这边需要专业人员进行组装一下，肖恩没指望卡大佐，也不指望从利比亚招人组装。

    他宁可短期雇佣中方人员，利比亚人工资太特么高了不说，工作态度和组装精度也让人堪忧。

    惯的！

    短暂停留了三天，完成了交接任务后，肖恩便撇下一切，再次起飞返回美国。

    保护伞需要的人事部管理者终于找到了，肖恩要回去看看！

    ……

    范·维克，原海军陆战队成员，退役时38岁，少校军衔。

    他父亲是律师，叔叔是所在城市议员，爷爷曾经也从政，家庭条件优渥，退役后从新进入学校，在哥伦比亚大学取得法律和行政管理双料学士学位。

    毕业后从事行政管理，3年后转到人力资源管理岗位，现年53岁，管理经验丰富。

    肖恩见到人的时候，第一印象就十分良好，银色的头发梳理的一丝不苟，腰板笔直，穿着一身普通军装，脸上挂着温和的笑容，一双手宽厚有力。

    对于管理方面的事情，肖恩一句都没问，问了也白问，他又不懂。

    肖恩关心的是他的家庭，与家庭成员之间的关系，子女情况，政治倾向。

    有家人者有敬畏……

    咳咳，当然，肖恩并没有用他家人威胁他的打算。

    正经公司！

    “你觉得下一届两党谁能获胜？”在纽瓦克的保护伞军事基地内，一边打靶，肖恩一边与范·维克闲聊。

    “象党，我们全家都是坚定的象党支持者！”范·维克一脸肯定地说道。

    聊了聊象党，又聊了聊东南亚局势，中东局势，战争，和平……总体来说，肖恩还是相当满意的。

    人事部首脑的出现，意味着保护伞的改组计划可以正式开始推动了。

    不过，在此之前肖恩还有一些事情要尽快处理。

    那就是将保护伞进行一下切割，那些见不得光的老班底要独立出来了。

    第400章：安置起家班底

    范·维克上位第一件事就是组建人事部团队，然后根据情报部门给出的资料，制定合适全球市场的工资体系！

    整个工资体系会从低到高分为28个级别，不同的职级享受不同的待遇。

    在基本工资之外又有很多福利待遇和补贴。

    美国也不是不承担员工的退休工资的，是全球最早一批给员工上养老保险的国家。

    除了养老保险，医疗保险外，因为保护伞的工作特殊性，还在与保险公司商谈人身保险的问题。

    只是这件事会比较麻烦，目前pmc的业务在全球还处于萌芽阶段，没有具体的数据显示这些走上战场大兵伤亡率到底会如何，这就无法制定一个合适的保险。

    除以上外，就是各种补贴，高温补贴，高寒补贴，雨林补贴，沙漠补贴，驻外补贴……等等。

    这些不搞定，肖恩都不好招人，无论是忽然的涨工资还是降工资都是对公司的一种伤害。