“你是说，你不会在上班的时间做这件事情。”

    “当然。”

    “嗯，我相信你，你是咱们瑞金的老员工了，公司很多的规则你都是非常清楚的。”

    “当然，约翰，我知道什么该做，什么不该做。”

    “你知道，我还有几年就要退休了，我相扶持你做研发部的领导者的。”

    “哦？这个我没有想过，但是很感谢您信任我。”

    我不知道约翰想说什么，我只能用最简单的语句回答他，防止碰上那个雷区。

    虽然瑞典的文化是扁平化，人人平等，但是长在等级制度森样文化下的我，这么多年一直没有改变小心翼翼的特点。

    俗话说得好，小心驶得万年船啊。

    “是的，我有这样的想法。所以，你的能力很重要，你的经历和见识更加重要。我曾经听你说过，市理工是一个关系复杂的地方，人心更加复杂，是这样吧？”

    “是这样的，在市理工，和人交往废掉的脑细胞比做科研的废掉的脑细胞更多。”

    “所以，你要是做那里的院长，其实是可以通过这个经历，学到很多的管理技巧。”

    “呵呵，希望是这样，而且我很认同瑞金的管理制度，所以更希望可以把我们瑞典的管理方式引进到市理工。”

    “那就太好了，就当是一场练习吧！”

    “你同意了？”

    “你有随意支配下班时间的自由，你也很专业，不会把不该说的事情说出去，我找不到不同意的理由啊～哈哈哈......”

    “呵呵，谢谢你，约翰。”

    “不用客气，我很了解你，也很信任你。不管怎么样，你能主动和我说这件事，我很欣慰，在咱们瑞金沟通最重要，呵呵......”，约翰轻轻的拍了拍了我的肩膀说。

    我没有想到约翰会这么轻松的同意了。

    不禁想到当年，我想去蛮州工业做博士后的时候，我想和企业签项目的时候，还有最后我要向市理工辞职的时候，李教授的万般阻挠，每一步都迈的那么难。即使已经过去了那么多年，但是每当想起，心中还是隐隐作痛。

    当年，其实我不是必须要辞职的。

    瑞典的学校没有三六九等，不管你是哪里毕业，不管你是不是硕士、博士，只要你有能力，你就上。

    当年我应聘瑞金的时候，瑞金没有看我的任何材料，只是简单的读了一下我的简历。

    然后就是聊天，马丁和其他的面试人员和我很聊的来，也觉得我适合这个工作，我就被录取了。

    当然，后来马丁也说，他个人就很喜欢中国人，因为中国人勤奋、聪明、效率高，所以他当年在200个应聘者中选出来3个中国人和一个瑞典人。

    我之所以要向市理工积极的辞职，一方面是对李教授负责，一方面确实想以后要回国的。当时我完全不想换国籍。

    但是，李教授觉得我这么积极的辞职，肯定是因为这是瑞金的要求。所以一直不接受我的辞职申请。

    我在瑞金工作了半年后，李教授才意识到，原来他完全压制不住我。就发信息通知我，我的辞职申请予以批准了，也不需要回学校办。但是有个要求。

    这个要求是，我必须要从瑞金给市理工带去一个项目。和蒋文武玩儿的是一个套路，不知道他们俩到底是谁影响的谁。

    当时我真的，此处省略一万字......

    我自然不会答应他，就婉拒了他。

    这事过去一个月后，我就被市理工大学人事部通知，我被开除了，这条开除的信息也光荣的躺在了我的档案里。

    李教授做事简真的是赶尽杀绝啊。当时一生气，就和金名直接换了瑞典国籍。

    我在瑞金的第一次升职，就是李教授东窗事发的那一天。那一天，是我活这么些年来，最具讽刺意味的一天。

    当时，还是金名妈妈通知我们的，她是在地方台的新闻里看到这个消息的。

    但是在市理工，他们依然使用愚民政策，尽量封锁李教授被调查和被判刑的消息。所以市理工的新闻里，没有任何有关李教授的消息，只是在官网上，静悄悄的删掉了李教授的所有信息。

    本来我以为，是我的命不好，碰上了世纪小人。

    李教授出事的那段时间，我和曲尹他们闲聊，才发现，很多单位都存在这样的问题。

    曲尹曾经供职于国内非常好、非常好的一家企业，再说一次，非常好的企业。

    他是个很有能力，但是很内向、很实在、话不多的人。

    这样的人，不用说，不管你有多大的能力，都很难升职。

    他37岁的那年，才有了人生中的第一个女儿，看着怀里稚嫩的小生命，想想自己在单位工作这么多年，银行卡里却不剩几块钱。房子也只有六十平米。

    他想着孩子的未来，长大后房子不够住，上学要选好学校，特长要学，老师的利益愿望也要想办法满足。

    看着身边的人，比自己的工资高很多的人，生孩子后都要使出吃奶的劲儿赚钱。

    曲尹越想越绝望，就和单位提出了涨工资的申请，在这之前，曲尹从没有想单位提出过任何的请求。

    单位的老大看了他的请求后，劈头盖脸的侮辱了他一番，侮辱痛快了，拒绝了曲尹的请求。

    曲尹拿出来最后一件武器，“我觉得我的价值完全超过了我所获的东西，我曾经不和您提涨工资的事情，是不想给您添麻烦。但是现在情况不一样，如果您不允许的，我只能换一个薪水高一些的工作了。”

    他的老板轻蔑的一笑，“你以为你是谁啊？！就你那点儿本事儿，找高薪的工作？！去吧，你找去吧！不要说你这个碌碌无为的人，就算你是玉皇大帝，我们也不稀罕，地球没了谁都一样的转！”

    曲尹真的不是威胁他的老板，像曲尹这样是在的人，是不打诳语的。

    曲尹的媳妇结识了一个回瑞典探亲的朋友。听这位朋友说起的瑞典对孩子的全免费机制，曲尹和妻子动心了。

    但是，曲尹的英语不是很好，不确定是否能在瑞典找到工作。

    于是又咨询了一下这位朋友，得到的答案是，瑞典求贤若渴，只要你有能力，英语可以进公司慢慢培养的。

    于是，曲尹就抱着试一试的态度尝试了瑞金。

    没想到，三轮面试下来，就被瑞金接受了。

    瑞金给他的工资比我还要高出一万多，是他以前工作的十倍，没错，我没有听错，是十倍！

    曲尹立刻开始买房子、收拾行李，准备好举家迁往瑞典。

    结果，问题却出在了最不该出现的地方，单位对他的辞职申请不予批准。接下来，曲尹和我经历了完全相似的过程。

    经历了漫长、痛苦、折磨的辞职过程后，曲尹决定，放弃辞职这条路。曲尹最后是被开除的。

    曲尹现在也是瑞典国籍。

    曲尹在瑞金工作了半年后，他原来的单位多次找他，甚至提出给他年薪150万请他回去，但是都被曲尹拒绝的了。

    为什么他原来的单位突然高薪返聘他呢？

    因为曲尹曾经参与的那个项目，做不下去了。

    曲尹在原单位的时候，因为为人低调，不爱表达自己，所以所有的人都当他是一个可有可无的人。

    在大家都忙于拍马屁的时候，只有曲尹一个人在埋头苦干，他不但做自己份内的工作，还要承担额外的、不属于自己的工作。

    曲尹告诉我，其实那个项目的80%的工作都落在的曲尹的身上。

    用脚趾头就能想出结局，知道曲尹这个唯一做实事的人走了，大家才发现，原来他那么重要。

    但是，人不是机器，曲尹虽然内向，这不代表他不是个有血有肉的、活生生的人。

    他在原单位经历了那么痛苦的一段日子，他怎么可能再回头？

    曲尹毅然决然的拒绝了原单位领导的邀请，即便前领导给他开除的薪水比瑞金的薪水还要多。

    更恶心的事儿来了，在曲尹拒绝了邀请后，他原单位的老板居然开了全体职工大会，专门批斗曲尹的“恶劣”行为，还骂他是卖国贼、崇洋媚外、没良心、不知道感恩......最后也自然而然的把项目没有办法进行的责任，完全扔到了曲尹的身上。

    他原单位还拍了视频发到网上，曲尹特意翻出来给我观看。

    这是一场被批人没有出席的批斗大会，场面之壮观。

    他的前领导真的是演说天才，他的语言有很强的感染力，让全场的员工都十分愤怒、激动。若不是我知道实情，我都会被他煽动起来。

    这就是问题的所在，除了单位的高层，没有人知道，曲尹拒绝前领导返聘邀请前，到底发生了什么。前领导当然不会告诉自己的员工，自己犯一个多么大的世纪错误。

    曲尹打趣的说，自己这辈子，靠这件事儿火了一把。

    愚民政策，无处不在。

    我除了呵呵，真不知道还能说些什么。

    曲尹前领导说的没错，地球没了谁都一样转，但问题是，你不是地球。